◆障害手当金の額（厚生年金保険法57条）
障害手当金の額は、被保険者であった全期間の平均標準報酬額の1,000分
の5.481に相当する額に被保険者期間の月数を乗じて計算した額の100分の
200に相当する額とする。
この場合において被保険者期間の月数が300に満たないときは、これを
300とする。
ただし、その額が障害厚生年金の最低保障額に2を乗じて得た額に満たない
ときは、当該額とする。
◆障害手当金の額の計算式（当面の間、従前額保障で計算）
（平成15年4月以後）
（平均標準報酬額×1,000分の5.481×被保険者期間月数）×200/100
（平成15年3月以前）
（平均標準報酬月額×1,000分の7.125×平成15年3月までの被保険者
期間の月数）×200/100
・障害手当金の額は、報酬比例の年金額の2倍であり、最低保障額は障害
厚生年金の最低保障額の2倍です。
・被保険者期間の月数が３００月に満たない場合は、３００月（２５年）として
被保険者期間を計算することとなります。
・障害厚生年金と同じく、障害手当金においても乗率は定率です。
昭和21年4月1日以前生まれの者についても乗率の読替えは行われません。
◆障害手当金の支給額（一時金として支給）
計算式 ： 報酬比例の年金額 × ２．０（物価スライドは行われない）
1,150,200円に満たないときは1,150,200円（平成25年度価格）
◆報酬比例の年金額の計算（従前額保障）
（平均標準報酬月額×７．５／１０００×平成15年3月までの被保険者期間
月数＋平均標準報酬額×５．７６９／１０００×平成15年4月以降の被保険
者期間月数）×１．０３１×０．９８１（平成23年度価格）
|
